为进一步强化对国有企业管理人员的监督管理，促进国有企业长远健康发展，2024年6月6日上午，南京林业大学工程规划设计院有限公司（以下简称“我院”）组织开展深入学习《国有企业管理人员处分条例》会议。会议由我院党支部书记、副总经理姚松主持，我院领导班子成员及各所（部）负责人参加会议。

       会议指出，加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，是推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）以行政法规形式，统一规范对各级各类国有企业管理人员的处分事宜，为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供了有力的法治保障。

       会议要求，要扎实推进《条例》的学习贯彻执行，进一步严明政治纪律和政治规矩。要以《条例》为指导，建立健全国有企业管理人员监督制约机制，强化日常监管，紧盯重点领域重点人员，聚焦易发多发问题，抓早抓小，防微杜渐。要坚持标本兼治，深入推进国有企业改革深化提升行动，健全体制机制、堵塞制度漏洞，营造干事创业的良好环境，促进国有企业长远健康发展。

       《国有企业管理人员处分条例》的出台，为规范国有企业管理人员的行为提供了明确的法律依据和制度保障。我们相信，在《条例》的引领下，国有企业管理人员将更加注重依法履职、廉洁从业。将《条例》的各项要求落实到具体工作中，为国有企业的健康、稳定发展做出更大的贡献。